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       “当公司每一名员工都能用主人翁精神工作时,我们的公司将成为和谐公司、效率公司?rdquo;

父母给了我们生命,老师给了我们知识,谁给了我们工作呢?不容置否,是公司,是公司给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活,让我们充分地享受经济独立所带来的成就感,进而满足更高层面的消费生活。虽然员工与公司之间存在着商业交换的关系,但相互之间同甘苦、共患难,共同营造着一?ldquo;社会家园”。在充斥着激烈竞争和无情淘汰的当今社会,是公司为我们提供了一个可以立足的平台,为我们提供了一个可以展示自己才能进而发展自己、实现自己人生梦想的舞台。作为一个社会人,我们要常怀感恩之心,感恩领导的培养、信任和重用之恩,感恩公司让我们在工作中取得一步步的成功?/span>
在公司中,无论是一线生产职工,还是哪个层次的管理人员,责任意识是不可缺少的。有了责任意识并不是就有了主人翁精神,但主人翁精神必须具有责任意识?ldquo;岗位主人翁精神不是天生就有的,需要用心培养;也不是一劳永逸的,需要用心呵护?rdquo;责任意识也是如此。做任何一项工作都要从多方面去思考,包括安全、质量、工作进度等,这就要求我们要主动、积极、认真和奉献、创新等。对待工作要尽善尽美、尽职尽责,才能高质量地干好自己的工作?/span>
员工的忠诚是公司的幸福,作为员工理当做好自己的本职工作,忠于公司,奉献公司,否则对公司将是一场灾难。人生本来就是要做事的,是要有所作为的。身为公司员工,能否把事情做好,态度不同,结果也不一样,态度决定一切。那么究竟用什么样的态度来做事呢?公司职工要有敬业精神,要想方设法去克服工作中常人难以想象的艰难,全心全意地去完成任务。作为公司员工,无论何时何地,身处什么样的境况,都不要忘记自己的职责。要在内心充满使命感,这样才能全力以赴地完成肩负的工作?/span>
要在自己的工作岗位上,以股东的心态,做岗位的主人。要时刻提醒自己,努力的最终受益者是自己,这也是树立主人翁精神的基本思想——享受素质分红,走上职业发展快速通道?/span>
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